Mehrwert: Bessere Auffindbarkeit für potenzielle Bewerber durch optimierte Online-Präsenz Nächste Schritte: Analyse der aktuellen Online-Präsenz, Entwicklung einer SEO-Strategie
Mehrwert: Direkte Ansprache von Kandidaten über relevante Social Media Kanäle Nächste Schritte: Kanalauswahl, Content-Planung, Posting-Strategie entwickeln
Mehrwert: Stärkung der Arbeitgebermarke für nachhaltiges Recruiting Nächste Schritte: Analyse des aktuellen Images, Entwicklung einer authentischen Arbeitgebermarke
Mehrwert: Emotionale Ansprache potenzieller Bewerber durch visuelles Storytelling Nächste Schritte: Storytelling-Workshop, Drehbuchentwicklung, Produktionsplanung
Mehrwert: Optimierte Karriereseite mit bewerberfreundlichem Bewerbungsprozess Nächste Schritte: Analyse der aktuellen Website, Konzeption der Recruiting-Funktionen
Mehrwert: Innovative Präsentation von Arbeitsplätzen und Ausbildungsmöglichkeiten Nächste Schritte: Use-Case Definition, technische Evaluation, Pilotprojekt planen
Mehrwert: Effizientere Zusammenarbeit und schnellere Anpassungsfähigkeit im Recruiting Nächste Schritte: Workshopkonzept erstellen, Termine planen, Materialien vorbereiten
Mehrwert: Befähigung der Mitarbeiter zu agilem Denken und Handeln Nächste Schritte: Bedarfsanalyse, Lernziele definieren, Trainingsplan entwickeln
Mehrwert: Optimierung der digitalen Arbeitsumgebung für moderne Zusammenarbeit Nächste Schritte: Ist-Analyse der digitalen Tools, Schulungskonzept entwickeln